Le responsable RH apparaît en quatrième place avec 55 000 €. Armelle Prokop souligne que « le RRH met en œuvre ce qui a été décidé par d’autres. Il est en première ligne et on lui en demande beaucoup en lui donnant souvent peu de moyens ». On retrouve enfin le responsable recrutement (51 000 €) et le responsable paie (37 000 €). Ces deux fonctions sont de plus en plus souvent externalisées par les entreprises.
Au final, on remarque que « la hiérarchie des rémunérations place en tête les spécialistes devant les généralistes et les opérationnels» conclut Armelle Prokop. S’agissant des écarts possibles pour une même fonction, celles-ci sont dépendantes des responsabilités managériales : à partir du moment où le salarié décide et encadre, sa rémunération augmente.
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