Exemples de concrétisation d’actions
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Création de la Mission Handicap, équipe dédiée au respect des engagements pris et à leurs développement.
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Création du poste de chargé de recrutement et d’intégration dédié exclusivement aux travailleurs handicapés.
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Mise en place de relais handicap locaux et des référents handicap qui se réunissent régulièrement pour aider au développement d’une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés au sein de chaque site.
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Réalisation de diagnostics conseils sur une trentaine de sites.
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Aménagement de véhicules : 6 salariés ont bénéficié de l’ajout d’un levier de frein au volant ou d’une boîte automatique pour compenser leur handicap.
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Mise en place du projet les « Journées Découverte Métiers » permettant à chaque salarié en situation de handicap de découvrir un autre métier du Groupe.
