LONDRES–(BUSINESS WIRE)–Hay Group, une société internationale de conseil en gestion, a annoncé aujourd’hui avoir fait l’acquisition de Talent Q, un prestataire de services d’évaluations psychométriques en ligne, de formation et de conseil de premier plan. Cette acquisition vient compléter les services d’évaluation déjà solides que Hay Group offre à ses clients dans le cadre plus large de ses services de conseil liés aux personnes. Cette acquisition permet à la société de fournir des informations objectives et exploitables sur les candidats à un poste et sur les employés à tous les niveaux d’une organisation.
«Hay Group et Talent Q sont réputées pour leur expertise approfondie des personnes et pour leur engagement à l’égard de l’innovation et du service à la clientèle, ce qui nous a conduits initialement à devenir des partenaires stratégiques en 2010»
Créée en 2006 par Roger Holdsworth, un psychologue du travail de premier plan, Talent Q est un précurseur des évaluations psychométriques en ligne et est l’un des acteurs les plus innovants sur le marché, répondant aux besoins d’organisations de toutes tailles, dans de nombreux secteurs d’activité divers. Suite à cette acquisition, les clients de plus de 125 pays bénéficieront de l’expertise combinée de Hay Group et de Talent Q.
« Hay Group et Talent Q sont réputées pour leur expertise approfondie des personnes et pour leur engagement à l’égard de l’innovation et du service à la clientèle, ce qui nous a conduits initialement à devenir des partenaires stratégiques en 2010 », a déclaré Stephen Kaye, président et directeur général de Hay Group. « L’annonce d’aujourd’hui renforce notre stratégie qui est de d’être une société de conseil de premier plan, tant pour les services de consultation que pour les services technologiques. Elle réunit des talents exceptionnels permettant à nos clients d’acquérir un avantage concurrentiel, en plaçant les personnes compétentes aux fonctions qui leur conviennent, à chaque niveau, et plus rapidement. »
La pénurie de personnes qualifiées, dans le monde entier, aggravée par un accroissement notable de la rotation des employés à mesure que l’économie s’améliore, signifie que la pression exercée sur les organisations pour sélectionner et conserver les talents et leur assurer un perfectionnement professionnel n’a jamais été aussi intense. Ensemble, Hay Group et Talent Q apporteront des informations de poids à même d’aider les clients à relever les défis de la gestion des talents.
« Nous sommes ravis de réunir Hay Group et Talent Q », a déclaré Chris Holdsworth, directeur général de Talent Q. « Nous connaissons bien Hay Group et nous avons déjà constaté l’impact conjoint que nous pouvons avoir sur les organisations clientes à travers notre partenariat de longue date. Nous partageons la passion du service à la clientèle, de l’expérience utilisateur exceptionnelle et notre pratique d’appuyer tout ce que nous faisons sur de solides éléments scientifiques et des données de grande qualité. En combinant notre expertise, nous serons en mesure d’offrir à nos clients de nouvelles manières d’obtenir les meilleurs résultats de leur effectif. Nous nous réjouissons réellement des perspectives qu’offre l’avenir. »
