Ouverture des dossiers de candidature dès aujourd’hui
Nantes, le 14 avril 2014 – Michael Page et l’ANDRH, fondateurs du Prix des Ressources Humaines, annoncent l’ouverture des candidatures pour la 3ème édition Grand-Ouest. Créé en 2012, ce Prix met à l’honneur l’engagement et les meilleures initiatives des entreprises régionales en matière de ressources humaines.
Le Prix des Ressources Humaines a pour objectif de récompenser un responsable ou un directeur RH et son département pour une initiative particulièrement innovante et performante. Il distingue ainsi les équipes RH de la région Grand-Ouest pour leurs contributions au développement de leurs entreprises. Différents critères sont jugés tels que l’importance accordée au projet au sein de l’entreprise, le caractère novateur et original de celui-ci ou encore la manière dont la fonction RH est mise en valeur dans l’entreprise.
Lors de cette 3ème édition, deux prix seront décernés :
– Un Prix Groupe pour les entreprises de plus de 250 salariés ;
– Un Prix PME pour les entreprises de 50 à 250 salariés.
A noter que le jury 2014 se laisse la possibilité de décerner un prix spécial.
« Face au succès et à la mobilisation suscités par les deux premières éditions, Michael Page et l’ANDRH sont ravis d’annoncer le lancement de la 3ème édition Grand-Ouest du Prix des Ressources Humaines. Ce Prix récompense les entreprises qui développent des projets RH performants tel que l’accompagnement d’une réorganisation, l’optimisation de la gestion de la formation, ou encore la création d’outils innovants. » précise Florent Gillet, Manager Exécutif chez Michael Page Grand-Ouest.
En 2013, pour la 2ème édition, 15 entreprises, réparties entre les régions Bretagne, Basse-Normandie, Pays de la Loire, Poitou-Charentes et Centre, avaient soumis leur candidature. Les sociétés La Mie Câline, Gebo Cermex (Newtec), Armor et Adapei Côtes d’Armor ont été priméesrespectivement pour la création d’un réseau social d’entreprise, la mise en place d’un projet « People Centric » pour la gestion administrative du personnel jusqu’à la création de la fonction RH, l’instauration d’une formation pour la gestion de la dette du sommeil, et le lancement d’une politique systémique de prévention de la santé des salariés.
Les critères pour soumettre son projet
– Le candidat responsable ou directeur RH doit exercer ses fonctions dans une entreprise ou un établissement ayant son siège social dans la région Grand-Ouest (Bretagne / Basse-Normandie / Pays de Loire / Poitou-Charentes / Centre)
– L’entreprise ou l’établissement doit avoir un effectif d’au-moins 50 personnes
– Les candidats seront évalués sur les actions ou projets développés au cours des années 2013/2014
– Les dossiers présentés mais non récompensés lors de la 2ème édition en 2013 pourront de nouveau être soumis à l’évaluation du jury
Les prochaines étapes
– Les dossiers de candidatures sont à déposer avant le vendredi 12 septembre 2014
– Les finalistes seront annoncésfin septembre 2014
– La réunion du jury avec soutenance des finalistes se tiendra début octobre 2014
– La cérémonie de remise des Prix se déroulera le jeudi 11 décembre 2014 à Audencia Nantes
Les fondateurs et partenaires
Les fondateurs : Michael Page et l’ANDRH
Les partenaires média : Le Figaro Economie, Cadremploi.fr, le Journal des Entreprises
Le partenaire académique : Audencia Nantes
Les autres partenaires : ADP, AG2R La Mondiale, Deloitte, Edenred, Havas Voyages, Leyton
Pour plus de renseignements : contact@prixdesressourceshumaines.fr
