15 années de réflexion sur la fonction RH, 11 ans de recherche et de détection de binômes PDG/DRH ont permis d’imposer ce concept fondateur comme un postulat incontournable pour l’entreprise : le Binôme PDG/DRH est un des facteurs clés de la performance économique et sociale de l’entreprise.
Autant de modèles depuis 11 ans, qui ont mis au jour des organisations innovantes, performantes révélant de nouvelles logiques RH et confirmant dorénavant le DRH dans son accès à la décision stratégique.
Toutes les transformations et les grands enjeux mondiaux contraignent les entreprises à réinventer de nouveaux modes de management, à mettre en œuvre un mode d’organisation agile et insuffler une culture du mieux vivre. Le binôme PDG/DRH, qui démontre une complicité exemplaire entre un dirigeant et son DRH en faveur d’une meilleure performance de l’entreprise, est encore plus aujourd’hui au cœur du progrès social, économique et sociétal.
