Un phénomène de société

Smartphone ou PC : lequel choisir si l’on devait n’en garder qu’un ? A vrai dire, la question ne se pose déjà plus, tant le mobile a pris une place centrale dans nos vies, et plus seulement chez les jeunes. « Il est devenu un objet intime : prêter son portable c’est presque comme prêter sa brosse à dent », observe Olivier Fécherolle. En 2014, 1 Français sur 2 possède un smartphone, contre 1 sur 3 il y a 20 mois. Qui dit mobile, dit aussi tablette. « On estime à 8 millions le nombre de tablettes en France. Il s’en vendra en 2014 deux fois plus que de PC », assure Olivier Fécherolle.

 

 

 

Quel est votre niveau global de « mobile compatibility » ?

« En matière de compétences mobiles, nous sommes au même stade que pour le web dans les années 2000 », analyse Olivier Fécherolle. Il est donc temps pour la RH de faire un premier état des lieux de ses pratiques : de quelles compétences mobiles bénéficie-t-elle en interne ? Quelle est la place du mobile dans ses projets ? Quelles sont les attentes des collaborateurs à cet égard ? En bref, il ne s’agit plus d’externaliser ponctuellement le développement d’outils mobiles, mais au contraire d’internaliser une stratégie pour intégrer le mobile dans tous les processus.