Est-il possible de ressentir du bien-être sur son lieu de travail ? Est-ce une variable qui mérite une attention particulière ? Quel serait son intérêt ? Comment faire ?

A l’heure actuelle, les coûts engendrés par les effets du stress sur le personnel et leurs conséquences sur l’entreprise deviennent des enjeux financiers et humains importants : turn-over, arrêts, maladie, suicides, etc.

De nombreuses tentatives et moyens, souvent empruntés au modèle médical, ont été mis en œuvre pour contrer ces effets et conséquences, mais leurs résultats demeurent insatisfaisants. Par conséquent, avoir recours à des solutions alternatives est une nécessité. Les propositions qui sont développées dans cet ouvrage ont pour objectif de chercher à identifier et à mettre en œuvre des conditions novatrices d’un bien-être sur le lieu de travail grâce à différentes orientations de la psychologie positive.

Néanmoins, même si le bien-être est un thème important autour duquel gravitent de nombreuses problématiques de recherche et d’application dans le champ de la psychologie positive, limiter celle-ci à cette seule thématique serait synonyme d’un réductionnisme regrettable compte tenu de la richesse des approches que ce récent courant de la psychologie permet. Un ensemble de ces thématiques est donc présenté dans cet ouvrage et est étayé par des exemples d’applications concrètes à destination des entreprises et des institutions.

À propos des auteurs :

Marie-Josée Shaar est la fondatrice de Smarts and Stamina, une firme dédiée à aider les entreprises à intégrer « positivité et santé au travail » aux pratiques de gestion. Elle a une Maîtrise en Psychologie positive appliquée et est certifiée en tant que « Wellness Culture Coach ». Elle a aussi enseigné dans plusieurs universités, incluant McGill (Canada), l´Université de Pennsylvanie et l´Université de Londres Est. Enfin, elle a passé les 13 dernières années à étudier, coacher et enseigner de bonnes habitudes de santé et de productivité sur quatre continents.

Charles Martin-Krumm est membre élu du conseil d´administration de l´IPPA International Positive Psychology Association, Maître de Conférences en STAPS, professeur Agrégé d´éducation physique et sportive et entraîneur sportif. Il enseigne à l´IUFM de Bretagne, à l´École Normale Supérieure de Cachan EPS et à l´Institut de Formation en Éducation Physique et en Sport d´Angers. Ses recherches portent sur l´étude des processus dans lesquels l´optimisme peut être impliqué dans les contextes de l´éducation et du sport.

Cyril Tarquinio est professeur de psychologie de la santé et psychologie clinique à l’Universtié de Lorraine. Il dirige l’équipe de psychologie de la santé (EPSAM) de l’unité APEMAC EA4360. Ses recherches portent sur l’étude des différentes formes de prise en charge de la santé et de la maladie. Ses travaux concernent l’étude des comportements de santé comme l’observance thérapeutique et l’évaluation des nouvelles formes de psychothérapie comme la thérapie EMDR et la thérapie MBCT.

À propos du préfacier

François de Montfort fonde en 1988, à Angers, Caminno qui développe une activité importante de conseil dans les domaines de l´énergie, l´eau et l´environnement, les déchets, le transport et le développement urbain, en France et à l´étranger.