Paris, mars 2014 – A l’occasion du Salon Solutions Ressources Humaines, MARKESS, société d’études indépendante spécialisée dans l’analyse des marchés des technologies du numérique et des stratégies de modernisation des entreprises et administrations, a annoncé la parution de sa nouvelle étude multi‐clients intitulée : « Atouts & clés de succès des solutions de gestion des RH et du capital humain en mode SaaS / Cloud ».

La fonction Ressources Humaines connaît ces dernières années de véritables changements, tant dans son rôle au sein de l’entreprise que dans la façon de mener à bien ses missions. A l’image d’une « DRH business partner » se profile aussi celle d’une « DRH digitale », actrice engagée des transformations portées par le numérique. Au‐delà des usages innovants qui en découlent, l’appétence pour le numérique concerne aussi les nouveaux modes de consommation associés, tels que ceux du cloud computing et du SaaS (Software as a Service). Si parmi les 145 décideurs interrogés par MARKESS dans sa dernière étude et dont une synthèse sera prochainement disponible en ligne (bit.ly/markessREF_RHSAAS14), tous n’ont pas encore recours au modèle du SaaS/Cloud pour opérer certains processus de gestion des RH et du capital humain, 77% de ceux ayant expérimenté ce modèle s’estiment satisfaits de leur choix. Ce modèle leur permet notamment d’ajuster dans le temps leurs ressources à la consommation réelle, de garder la main sur leurs processus tout en optimisant les coûts de maintenance applicative ou encore d’alléger les contraintes d’exploitation de leurs applications RH afin de se concentrer sur leur coeur de métier.