Zenika entre directement au TOP 10 (7è) pour sa première participation au classement« BEST WORKPLACE – FRANCE 2014 » dans la catégorie moins de 500 salariés

Cette récompense vient saluer une politique managériale qui place le bien-être, la motivation et l’évolution des collaborateurs au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Paris- le 19 mars 2014 – Zenika, cabinet spécialisé dans l’architecture informatique, l’Open Source et les Méthodes Agiles, est heureuse d’annoncer son entrée au palmarès « Best Workplace France 2014 » directement à la 7è place sur les 60 entreprises de moins de 500 salariés auditées.

Zenika est ainsi reconnue comme une entreprise française dans laquelle « il fait bon travailler ».

Carl Azoury, CEO de Zenika commente « Nous avons créé Zenika sur le modèle de l’entreprise dans laquelle nous aurions aimé travailler lorsque nous étions consultants, une communauté d’experts partageant des valeurs humaines et techniques suivantes : Transparence Partage – Convivialité. Le prix Great Place to Work est non seulement une reconnaissance pour l’équipe managériale mais également pour tous les collaborateurs de l’entreprise qui participent quotidiennement au succès de Zenika. Cette entrée directement à la 7è place nous montre que nous sommes sur la bonne voie et que nous devons continuer à travailler au bien-être de tous nos collaborateurs.»

Les clés du succès : des valeurs fortes appliquées au quotidien

Transparence : Les collaborateurs sont tenus informés de toutes les nouveautés et décisions stratégiques que prennent les dirigeants. La transparence est la clé de la confiance que portent les collaborateurs en Zenika. Les dirigeants ne sont pas isolés dans un bureau mais au centre d’un open space, au milieu des équipes, disponibles pour chaque collaborateur à tout moment de la journée.

Partage : Zenika offre de nombreux espaces d’échanges pour ses collaborateurs. Partage des savoirs et expertises, animation et participation à des tables rondes, conférences…

Convivialité : Réunions informelles, soirées thématiques… chaque occasion est propice aux échanges conviviaux.

Diversité et égalité des chances : Zenika place la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité au centre de sa politique RH.

Pour Zenika, la diversité des équipes (culturelle, ethnique, parité homme/femme, handicap) est source de richesse et d’échanges.

Zenika : une croissance exponentielle

Récemment saluée pour la 3ème année consécutive par le Deloitte Fast 500 EMEA, Zenika affiche +1 000% de croissance sur les 7 dernières années.

L’année 2013 s’est clôturée avec un chiffre d’affaires de 11M€ (+46%) et prévoit une année 2014 à +18% à 13 M€ ainsi qu’une cinquantaine de recrutements.

À propos de l’institut Great Place to Work®

L’Institut Great Place to Work® est une société internationale d’étude, de conseil et de formation qui aide les organisations à identifier, créer et maintenir un cadre de travail où il fait bon travailler, et ce via le développement de cultures d’entreprise où règne la confiance. Nous proposons nos services à des entreprises, des organisations à but non lucratif et à des administrations dans 45 pays sur les six continents.

Nos clients sont les entreprises et les organisations qui souhaitent maintenir un cadre de travail où il fait bon travailler, celles qui sont prêtes à apporter des améliorations considérables à leur culture d’entreprise, et les entreprises qui se trouvent entre les deux. Nous savons que les organisations à même de forger la confiance et de créer un cycle enrichissant de contributions et d’appréciations personnelles génèrent une culture d’entreprise qui engendre des résultats exceptionnels.

 

À propos des palmarès internationaux Great Place to Work

L’Institut Great Place to Work® a, entre autres initiatives, celle de rechercher et de reconnaître les meilleures entreprises pour qui travailler dans plus de 45 pays du monde entier. Basées sur des données représentant plus de 10 millions de salariés, l’enquête Great Place to Work des meilleures entreprises constitue l’étude la plus vaste et la plus respectée au monde sur l’excellence sur le lieu de travail et les pratiques managériales.

Rigoureuse et objective, la méthodologie de Great Place to Work établit une norme internationale pour définir les meilleures entreprises pour qui travailler dans le domaine des affaires, le milieu universitaire et le secteur public.

Plus d’informations : http://www.greatplacetowork.fr

 

À propos de Zenika

Zenika est un cabinet spécialisé dans l’architecture informatique et les méthodes Agiles possédant une triple compétence de conseil, réalisation et formation. La société compte 130 collaborateurs, allant de l’expert technique Java au coach agile. Le siège est basé à Paris, et la Société est également implantée à Rennes, Lyon, Nantes, Bordeaux, Londres, Athènes avec un centre de formation dans chaque agence.

Créée en 2006, Zenika bénéficie d’une croissance 100% organique. L’activité formation représente 25% du chiffre d’affaires, les 75% restants correspondent à l’activité réalisation/conseil. Zenika affiche une croissance de plus de 1 000% sur les 7 dernières années et un chiffre d’affaires 2013 de 11 M€ (+46% vs. 2012).

Ses performances ont été saluées pour la 3ème année consécutive par le classement Deloitte Technology Fast 500 EMEA. La société a également reçu en 2013 le Prix de l’Innovation organisé par le pôle de compétitivité Systematic Paris-Région et rentre, pour sa première participation, au 7è rang du palmarès Great Place to Work 2014 des entreprises de moins de 500 salariés.

Grâce à ses compétences reconnues, Zenika bénéficie de la confiance de références prestigieuses telles que : BNP Paribas, ERDF, AFP, Orange, ING, Ministère de la Défense, Société Générale, M6, Feu Vert, Banque de France, Le Figaro, Leclerc, Bouygues Télécom, Amadeus, Voyages SNCF,etc.

Pour plus d’informations : www.zenika.com