Vermilion Energy : Prix spécial Entreprise Socialement Responsable
Vermilion Energy est un producteur pétrolier et gazier international, premier producteur d’hydrocarbures liquides et deuxième producteur de gaz en France. L’entreprise s’attache à mettre en valeur les ressources du sous-sol français dans le respect de la réglementation, de l’environnement et des individus.
Ainsi, Great Place to Work® a souhaité récompenser un business model qui harmonise les dimensions économiques, sociales et environnementales. La mise en place du système « i-track » à l’échelle mondiale permet aux salariés de rapporter les circonstances d’un presqu’accident, d’une action ou d’une situation dangereuse dont ils ont été témoin. L’objectif principal de ce système est de faire preuve d’une grande réactivité en mettant en place des mesures correctives immédiates.
BlaBlaCar : Prix spécial Entreprise Fun et Performance
BlaBlaCar est le leader français et européen du covoiturage avec plus de 5 millions de membres. Sa devise au bureau : « fun and serious ! ». « Fun » car l’équipe est jeune et se caractérise par une complicité et une simplicité dans les relations à tous les niveaux. « Serious » parce que tous sont responsables de la croissance de l’entreprise et de l’amélioration de son service.
Par exemple, l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international, ont accès à une messagerie instantanée. Ainsi tout le monde peut donc communiquer à tout moment, y compris avec la direction, ce qui rend les échanges très fluides.
Procter & Gamble : Prix spécial Intégration de Talents
P&G est devenu l’une des principales sociétés de biens de consommation au monde. Great Place to Work® valorise cette année leur processus de recrutement. L’entreprise favorise la promotion interne, le coaching individuel et considère l’accueil des nouveaux comme un véritable voyage.
Leur programme d’intégration vise à familiariser les nouveaux arrivants aux valeurs de P&G ainsi qu’à son plan de travail, à former les nouveaux embauchés, puis pour finir à faire le point sur la carrière et sur le réseau du nouvel entrant.
