Mon dernier ouvrage « Les 10 règles d’or du changement » vient de paraître chez mon éditeur habituel, les éditions Eyrolles. Extraits de l’introduction ! « Ce livre présente une méthodologie de conduite du changement, fruit de plus de 20 années d’expérience, et issue de trois types de compétences différentes et complémentaires. 3 compétences différentes et complémentaires Celle du consultant, d’abord, qui modélise et élabore des méthodologies pour accompagner ses clients. Celle de l’enseignant, ensuite, qui transmet des savoirs ancrés dans des théories éprouvées. « Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie » disait Kurt Lewin. C’est vrai ! Le problème, c’est que les théories ne sont pas toutes « bonnes ». Dans tous les cas, …

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