Accor est reconnu parmi les meilleurs employeurs en Argentine, en Autriche, au Brésil, au Chili, en Equateur, en Inde, au Mexique, au Pérou, au Portugal et au Royaume-Uni.
Accor figure à la 17ème place de la liste de 25 meilleurs employeurs au monde dressée par le Great Place to Work® Institute. Ce classement, établi à partir de la plus grande enquête annuelle sur l’excellence sur le lieu de travail, distingue les valeurs de l’entreprise, les relations de confiance, l’amélioration permanente de l’environnement de travail des salariés, le respect de la diversité et des cultures locales.
« Les entreprises qui figurent dans le troisième classement annuel des meilleurs employeurs dans le monde ont mis en place des environnements de travail favorables à la confiance, la fierté et la convivialité entre salariés », déclare China Gorman, PDG de Great Place to Work®. « Leur inscription sur cette liste prestigieuse témoigne de leur engagement en faveur d’une amélioration permanente du quotidien de leurs collaborateurs et de la mise en œuvre de normes innovantes pour les lieux de travail de demain ».
La promotion interne privilégiée
Accor déploie en effet depuis plus de 40 ans des politiques innovantes de gestion des ressources humaines pour motiver et fidéliser ses collaborateurs talentueux et offrir un service de qualité à ses clients, grâce entre autres à l’Académie Accor fondée en 1985, mais aussi grâce à sa politique de mobilité internationale. Dans une optique d’évolution, de motivation et de fidélisation de ses équipes, le Groupe s’est fixé pour objectif d’avoir 75 % de ses directeurs d’hôtels issus de la promotion interne d’ici 2015.
Pour attirer de nouveaux talents, Accor s’appuie également sur différents outils et en particulier Facebook, LinkedIn et Pinterest et sur son site de recrutement mondial AccorJobs. Décliné en 12 langues, il a enregistré en 2011 plus de 5 millions de visites, a proposé plus de 20 000 offres d’emplois et stages et reçu presque 500 000 candidatures.
