Souriez vous Managez – Tue, 12/17/2013 – 07:21

Itinéraire de suivi, de progrès, d’évaluation, d’appréciation… Les entreprises ne cessent de requalifier l’entretien individuel annuel. Pourquoi ?

http://www.souriezvousmanagez.com/lentretien-individuel-annuel-formalite-proces-ou-acte-de-management-fondateur/