Lyon, le 25 octobre 2013 – Lors du palmarès du Prix des Ressources Humaines qui s’est tenu à Lyon, jeudi 24 octobre devant plus de 250 personnes, Michael Page et l’ANDRH ont primé les meilleures initiatives des entreprises des régions Rhône-Alpes et Auvergne en matière de ressources humaines.

Ce Prix a pour objectif de récompenser un responsable ou un directeur RH qui a développé une initiative particulièrement innovante et performante. Outre un Prix Spécial du Jury et un Prix Coup de cœur du parrain, cette année celui de Patrick Baudry spationaute français, deux catégories ont été distinguées : l’une pour les entreprises de plus 250 salariés (Prix Groupe), l’autre pour les entreprises de 50 à 250 salariés (Prix PME).

« Avec ce prix Michael Page et l’ANDRH ont souhaité mettre à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent et innovent en matière de Ressources Humaines » estime Patrick Favre, Directeur Senior chez Michael Page. « Les très nombreux projets que nous avons consulté lors de la sélection, nous prouve le grand dynamisme de ces entreprises en matière de Ressources Humaines et la grande diversité de leur engagement » conclut Patrick Favre.

Palmarès dévoilé :

Prix Coup de cœur de Patrick Baudry

Global D (69) : Reprise, création et rapprochement d’une branche d’activité

Reprise d’activité, rapprochement d’équipes, construction d’une identité commune et mise en place d’une nouvelle politique de gestion des ressources humaines.

Prix Spécial du Jury

Volvo (69) : Une classe en entreprise

Volvo accueille une classe de lycéens au sein des locaux de l’entreprise pour des cours conçus et animés par des professionnels de l’entreprise et dont le contenu est intégré dans le cursus scolaire.

Prix Groupe

Groupe Casino (42) : Aidants familiaux

Le Groupe Casino a mis en œuvre une politique en faveur des collaborateurs/aidants familiaux.

Prix PME

Automatique & Industrie (38) : Groupe de travail Innovation

Automatique & industrie a développé une démarche innovation dans l’entreprise avec l’installation d’un groupe de travail participatif et collaboratif et la création d’outils de partage (blog interne, wiki…)

Les fondateurs et partenaires :

Les fondateurs : Michael Page et l’ANDRH

Les partenaires média : Le Journal des Entreprises, Le Figaro Economie, Cadremploi.fr

Les partenaires académiques : EM Lyon, EML Executive Development

Les autres partenaires : ADP, Barthélémy Avocats, CCI de Lyon, Deloitte, Edenred, Leyton, Mutuelle SMI

A propos de PageGroup 

Plus de 35 ans après sa création à Londres en 1976, l’expertise de PageGroup dans le recrutement et l’intérim spécialisés est reconnue et appréciée par les clients et candidats du monde entier.

Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 156 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute pour ses clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d’expérience, du dirigeant au technicien, à travers les marques suivantes :

Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts.

Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ;

Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ;

Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ;

Page Personnel recrue des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.

 
 

Le Groupe s’appuie également sur des équipes d’experts pour répondre à des besoins plus spécifiques :

Page Assessment propose des prestations de conseil en évaluation et en gestion des talents ;

Page Consulting intervient sur des missions de conseil opérationnel en Systèmes d’Information ;

Page Outsourcing spécialiste du RPO (Recruitment Process Outsourcing), gère avec flexibilité les opérations de recrutements volumiques.

PageGroup s’appuie sur un réseau national de 500 consultants répartis au sein de 30 bureaux.

 

A propos de l’ANDRH,  l’Association des Professionnels des Ressources Humaines au service de l’Innovation Sociale et de la Performance Economique

Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines, représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales.

Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de- France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH.

L’ensemble des études et travaux menés au sein de ses groupes locaux, des commissions nationales et, en particulier, lors de son Tour de France, nourrit chaque année la réflexion autour d’un thème central qui donne lieu à des propositions présentées lors des Assises nationales de l’ANDRH. En 2010, ce sont les défis de l’après crise qui ont été au cœur des débats avec trois problématiques retenues à cette occasion : la santé au travail, l’engagement des salariés et la gestion des talents.

Engagée aux cotés des entreprises, organisations et associations, l’ANDRH travaille avec les partenaires sociaux, les élus locaux et les représentants de l’Etat pour présenter et affirmer sa vision, toujours soucieuse d’inciter à l’échange et favoriser la coopération de l’ensemble des acteurs et décideurs.