Performance sociale des entreprises et qualité de vie des salariés : PSYA et DEUXPOINTCINQ associent leurs expertises et mettent en commun leurs compétences au service des entreprises et de leurs salariés.
PSYA est un acteur reconnu, spécialisé dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux ainsi que l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
DEUXPOINTCINQ est spécialisé dans l’implantation de culture santé en entreprise et développe des actions ciblées de prévention dédiées aux milieux de travail avec le programme « Ma santé je m’en occupe ! », venu du Canada et initié par CAPSANA.
Rôle et place de l’entreprise : de la préservation de la QVT à la promotion de la qualité de vie
La prévention des risques psychosociaux fait désormais partie intégrante de la politique RH et Santé au travail de nombreuses entreprises. L’accord sur la QVT signé par les partenaires sociaux en juin dernier confirme le rôle accru de l’entreprise dans la préservation du bien-être et de la santé de ses salariés et affirme le lien entre, d’une part, les conditions de travail et de vie des collaborateurs et, d’autre part, la performance collective de l’entreprise.
L’association des compétences de PSYA et de DEUXPOINTSCINQ propose aux entreprises d’aller encore plus loin dans ce rôle de promotion et de préservation du bien-être de ses ressources humaines en mettant à la disposition des salariés une offre de services proposant les clefs d’une bonne santé.
Ainsi, l’entreprise n’est plus seulement garante d’un environnement professionnel et de conditions de travail favorables mais également promotrice d’une meilleure hygiène de vie (nutrition, activité physique, addictions…).
PSYA-DEUXPOINTCINQ : des complémentarités pour accompagner les salariés vers une vision proactive de leur santé
Pour Emmanuel Charlot, Directeur Associé de PSYA « Au-delà de la préservation de la santé en milieu professionnel, l’entreprise a l’opportunité de mettre à disposition de ses salariés les moyens d’une bonne hygiène de vie, parfois difficile à préserver avec nos modes de vie actuels (obligations professionnelles et familiales). L’entreprise favorise ainsi la conciliation vie privée/vie professionnelle, améliore son offre RH et contribue à l’amélioration des performances individuelles et collectives. »
L’approche « Ma santé je m’en occupe ! », de DEUXPOINTCINQ considère l’entreprise et la personne comme co-responsables en matière de santé. Faire évoluer les habitudes pour une meilleure santé individuelle et collective, tel est l’enjeu !
Pour Catherine Mathieu, co-fondatrice de DEUXPOINTCINQ, « Ce partenariat avec PSYA nous permet de pousser encore les limites du champ de nos interventions. Nous partageons avec PSYA cette vision de la performance équilibrée comme levier du développement des entreprises et de leurs acteurs. »
L’approche de DEUXPOINTCINQ propose une gamme diversifiée de produits et de services :
1. Campagnes et activités de sensibilisation et de mobilisation : sur un mode ludique et convivial elles aident à la prise de conscience par les salariés de leurs habitudes de vie et de travail
2. Accès à la plateforme en ligne « Ma santé je m’en occupe ! » : un questionnaire facile à remplir et strictement confidentiel permet la mise en place d’un plan d’action individuel selon les problématiques rencontrées (sommeil, nutrition, activité physique, etc.). Il permet aussi de détecter les salariés en détresse psychologique.
3. Mise en place d‘actions collectives à partir des données collectées via la plateforme : le plan d’action s’appuie sur les besoins réels et les motivations exprimés par les salariés. Il intervient le plus souvent sur les habitudes de vie, les habitudes de management, l’environnement de travail.
A propos de PSYA
PSYA travaille sur les risques psychosociaux depuis 1997. Les consultants PSYA – psychologues cliniciens, victimologues, assistants sociaux, psychologues du travail, sociologues, psychologues sociaux, ergonomes, consultants RH – interviennent en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise, sur les trois niveaux de prévention : Primaire (Audit-conseil) / Secondaire (Formation) / Tertiaire (Accompagnement). Tous les intervenants Psya sont diplômés et soumis au code de déontologie de leur profession garantissant ainsi éthique et confidentialité.
Psya est habilité en qualité d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Psya est membre de la F.I.R.P.S (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux).
Psya, est présent à Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux et Marseille ainsi qu’en Espagne et en Italie.
A propos de DEUXPOINTCINQ
DEUXPOINTCINQ intervient auprès des entreprises pour l’amélioration de la santé et du bien-être des salariés. Elle propose des outils et une démarche innovante pour de meilleures habitudes de vie tant personnelles que professionnelles.
DEUXPOINTCINQ s’appuie sur un partenariat exclusif avec Capsana (créée en 1988 sous le nom d’ACTI MENU) qui cumule 25 années d’expérience en promotion de la santé globale au Canada.
