En vertu de cette charte, les sociétés s’engagent à :

  1. Sensibiliser et former dirigeants, managers et collaborateurs à l’intérêt partagé de déployer un management de l’Innovation Participative.
  2. Mettre en pratique une démarche d’Innovation Participative valorisant l’initiative et la créativité au quotidien, à tous les niveaux de l’organisation.
  3. Communiquer au sein de notre organisation et à l’extérieur son engagement en faveur de l’Innovation Participative.
  4. Mesurer l’efficacité et informer sur les résultats pratiques de l’Innovation Participative en interne comme en externe (rapport annuel, site internet, présentation de l’organisation…).
  5. Mettre en place et faire vivre une politique de reconnaissance auprès des acteurs de l’Innovation Participative.
  6. Relier ces démarches à l’ensemble du management de l’innovation au sein de l’organisation et aux processus et démarches des services experts (Ressources Humaines, Qualité, Marketing, Recherche et Développement…).
  7. Fêter l’Innovation Participative comme il se doit et valoriser la confiance, pierre angulaire de ces démarches.

http://www.indicerh.net/content/1028-axa-charte-innovation-participative.html