La gestion des arrêts de travail est une tâche particulièrement chronophage pour les directions des Ressources Humaines et les délais d’indemnisations sont très hétérogènes selon les régions. Pour réduire et optimiser ce process, Essilor France s’appuie sur la solution S-Dem@t de Cleversys, intégrée à la solution Peoplesoft Global Payroll afin de permettre à ses 5000 salariés de recouvrir leurs indemnités journalières d’arrêt de travail en moins de 72h, grâce à une gestion totalement dématérialisée.
N°1 mondial de l’optique ophatalmique, Essilor, compte un effectif de 50 000 personnes dont 5000 en France. La mission du Groupe est d’offrir une vue meilleure pour une vis meilleure. Essilor conçoit et fabrique des verres pour corriger et protéger la vue. L’entreprise se distingue également par son engagement en faveur de l’environnement (réduction de l’empreinte écologique pour la fabrication des verres, dématérialisation des processus de gestion) et par son engagement social. C’est l’une des premières entreprises française à avoir adhéré au pacte mondial de l’ONU pour le respect des droits du travail de ses salariés. C’est dans cette logique d’engagement social fort que l’entreprise s’est appuyée sur l’expertise de Cleversys, entreprise de services du numérique (ESN), et partenaire historique d’Essilor, pour mettre en place une solution de gestion dématérialisée des indemnités journalières de ses effectifs.
